Selten etwas so Gutes und Wahres

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Selten etwas so Gutes und Wahres 164409

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und das obwohl ich weder ein Befürworter Clements und der Theorie der "neuen sozialen Makrtwirtschaft " die er offen vertritt bin.

Es ist schon verwunderlich wie ehemaliger SPD-Funktionär, der seinen Aufstieg der SPD zu verdanken hat heute allen abschwört und dabei auch noch Willy Brandt in dne Mund nimmt.
Es ist aber nicht verwunderlich wenn man sein Werk betrachtet wo er als Wirtschaftsminister Gesetze geschaffen hat die ihm in siener jetzigen Tätigkeit persönlich Vorteile bringt.

Mehr gibt es dazu nicht zu schreiben.

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gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

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evchen schrieb:: gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

Nun bis ich bestimmt kein Schröder Freund (und habe wegen ihm nicht SPD gewählt), aber er ist nun Privatmann genau wie Koch und wo er arbeitet geht und im Prinzip an.
Das Problen ist quer durch fast alle Partein (ich glaube die Ausnahme sind die Linken) das durch ihre Verbindungen sich Posten verschaffen und vorher Vorleistungen in Form von Gesetzen bringen.

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evchen schrieb:: gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

Nunja man Clement ja vorwerfen das er nun als Privatmann für die Energiewirtschaft tätig ist, wenn einem das irgendwie anstößig vorkommt .... aber man kann ihm nicht vorwerfen das er wärend seines politischen Tuns eine andere Meinung in Sachen Energie hatte als jetzt und er hat auch keine Entscheidungen getroffen die ihm nun den Job erleichtern oder gar dafür gesorg haben das er ihn bekommen hat ! Das sieht bei Schröder, Schilly und Schlauch ganz anders aus ! Die haben noch wärend ihrer Amtszeut die Fäden geknüpft und die Schäflein ins Trockene gebracht !!

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Ein Sachse schrieb:

evchen schrieb:: gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

Nun bis ich bestimmt kein Schröder Freund (und habe wegen ihm nicht SPD gewählt), aber er ist nun Privatmann genau wie Koch und wo er arbeitet geht und im Prinzip an.
Das Problen ist quer durch fast alle Partein (ich glaube die Ausnahme sind die Linken) das durch ihre Verbindungen sich Posten verschaffen und vorher Vorleistungen in Form von Gesetzen bringen.

Also bei SPD und bei den Grünen kann ich Dir für solches Vorgehen sofort 10 Namen nennen ....

Ich kenne aber nicht mal 2 Namen von CDU und FDP Politikern die das getan hätten on den letzten 30 Jahren !

Komisch finde ich nur, das ausgerechnet die GRÜNEN und die SPD der derzeitigen Regierung vorwerfen eine Politik für Lobbyisten zu machen ..... Gut das Gazgerd Schröder der Mann von der Gasanstalt sich über das Thema zurückhält .... sonst müßte man mal gaaaanz laut lachen !

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Jolly Roger schrieb:

evchen schrieb:: gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

Nunja man Clement ja vorwerfen das er nun als Privatmann für die Energiewirtschaft tätig ist, wenn einem das irgendwie anstößig vorkommt .... aber man kann ihm nicht vorwerfen das er wärend seines politischen Tuns eine andere Meinung in Sachen Energie hatte als jetzt und er hat auch keine Entscheidungen getroffen die ihm nun den Job erleichtern oder gar dafür gesorg haben das er ihn bekommen hat ! Das sieht bei Schröder, Schilly und Schlauch ganz anders aus ! Die haben noch wärend ihrer Amtszeut die Fäden geknüpft und die Schäflein ins Trockene gebracht !!

Auch zu einseitig, wer sitzt im Ausichtsrat des des größten Leiharbeiterunternehmenns und wer hat die Lockerung der Leiharneit in der SPD durchgesetzt.
Dlement tanzt doch auf mehreren Hochzeiten.

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Ein Sachse schrieb:

Jolly Roger schrieb:

evchen schrieb:: gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

Nunja man Clement ja vorwerfen das er nun als Privatmann für die Energiewirtschaft tätig ist, wenn einem das irgendwie anstößig vorkommt .... aber man kann ihm nicht vorwerfen das er wärend seines politischen Tuns eine andere Meinung in Sachen Energie hatte als jetzt und er hat auch keine Entscheidungen getroffen die ihm nun den Job erleichtern oder gar dafür gesorg haben das er ihn bekommen hat ! Das sieht bei Schröder, Schilly und Schlauch ganz anders aus ! Die haben noch wärend ihrer Amtszeut die Fäden geknüpft und die Schäflein ins Trockene gebracht !!

Auch zu einseitig, wer sitzt im Ausichtsrat des des größten Leiharbeiterunternehmenns und wer hat die Lockerung der Leiharneit in der SPD durchgesetzt.
Dlement tanzt doch auf mehreren Hochzeiten.

Ohne Leiharbeit und der seriören Arbeit von zum Beispiel Ranstad, hätten wir mindestens eine halbe Millionen mehr Arbeitslose und mindestens nochmal genausoviele Arbeitsplätze für gering Qualifizierte ins Ausland verloren .... das darf man nicht vergessen ! Und er hat es nicht gelockert ....er hat Leiharbeit eigentlich überhaupt erst in Deutschland ermöglicht vor Clement existierte diese Branche fast gar nicht bei uns ! Man kann das sehen wie man will.....es gibt auch Auswüchse und schwarze Schafe in der Leiharbeit......aber im Großen und Ganzen ist das ein riesen Erfolg....ein Schritt zur Vollbeschäftigung genau wie in Holland, Dänemark und GB vor 20 Jahren .... Man nicht viel gutes über Rot/Grün sagen aber das haben die wirklich gut gemacht damals.

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Jolly Roger schrieb:

Ein Sachse schrieb:

Jolly Roger schrieb:

evchen schrieb:: gerade er, der die unheimlich sozialen GEsetze verabschiedet hat und der bei einem Energieriesen seine Brötchen verdient.

Nunja man Clement ja vorwerfen das er nun als Privatmann für die Energiewirtschaft tätig ist, wenn einem das irgendwie anstößig vorkommt .... aber man kann ihm nicht vorwerfen das er wärend seines politischen Tuns eine andere Meinung in Sachen Energie hatte als jetzt und er hat auch keine Entscheidungen getroffen die ihm nun den Job erleichtern oder gar dafür gesorg haben das er ihn bekommen hat ! Das sieht bei Schröder, Schilly und Schlauch ganz anders aus ! Die haben noch wärend ihrer Amtszeut die Fäden geknüpft und die Schäflein ins Trockene gebracht !!

Auch zu einseitig, wer sitzt im Ausichtsrat des des größten Leiharbeiterunternehmenns und wer hat die Lockerung der Leiharneit in der SPD durchgesetzt.
Dlement tanzt doch auf mehreren Hochzeiten.

Ohne Leiharbeit und der seriören Arbeit von zum Beispiel Ranstad, hätten wir mindestens eine halbe Millionen mehr Arbeitslose und mindestens nochmal genausoviele Arbeitsplätze für gering Qualifizierte ins Ausland verloren .... das darf man nicht vergessen ! Und er hat es nicht gelockert ....er hat Leiharbeit eigentlich überhaupt erst in Deutschland ermöglicht vor Clement existierte diese Branche fast gar nicht bei uns ! Man kann das sehen wie man will.....es gibt auch Auswüchse und schwarze Schafe in der Leiharbeit......aber im Großen und Ganzen ist das ein riesen Erfolg....ein Schritt zur Vollbeschäftigung genau wie in Holland, Dänemark und GB vor 20 Jahren .... Man nicht viel gutes über Rot/Grün sagen aber das haben die wirklich gut gemacht damals.

Wieder einmal die Ausmajmentheorie die sich bei dir wie ein roter Faden durchzieht wenn auf Probleme hingewiesen wird.
Aber mir ging es eher um deine Vergesslichkeit als es um die Posten von Clement ging

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Jolly Roger schrieb:: Ohne Leiharbeit und der seriören Arbeit von zum Beispiel Ranstad, hätten wir mindestens eine halbe Millionen mehr Arbeitslose und mindestens nochmal genausoviele Arbeitsplätze für gering Qualifizierte ins Ausland verloren .... das darf man nicht vergessen !

Leiharbeit war ursprünglich aber sicher ganz anders als sie heute praktiziert wird. Sollte sie nicht dazu dienen Personalengpässe auszugleichen?
Die Arbeitnehmer bei der Verleihfirmen waren fest angestellte und wurden nach Bedarf in den Unternehmen eingesetzt. Die Verantwortung und das Risiko für den Einsatz trugen die Verleihfirmen.
Das hat sich inzwischen grundlegend geändert. Es wird zielgerichtet und befristet eingestellt, das Risiko des Nichteinsatzes ist auf die Arbeitnehmer abgewälzt worden. Eine 3. Verlängerung des Vertrages ist die Regel geworden. Minusstunden die durch Absatzschwierigkeiten entstehen trägt der Arbeitnehmer durch Überstunden in der Folgezeit. Da wird schon mal ein Antrag auf unbezahlte Freistellung vorgelegt, der natürlich unterschrieben wird, denn man möchte ja seinen Arbeitsvertrag wieder verlängert bekommen. Die Bezahlung der Arbeitnehmer erfolgt nach gesonderten Tarif für Zeitarbeitsfirmen.

So erlebt auch in einer Uni-Klinik selbst bei Krankenschwestern in der Intensivpflege. Der Unterschied besteht einzig und allein in der Bezahlung. Andere große Unternehmen reihen sich dort ein. Gäbe es diese Möglichkeiten nicht, würden sehr wohl fest angestellte Arbeitskräfte erforderlich sein. Es wird Schindluder betrieben mit dieser Möglichkeit.

Dazu habe ich diverse fundierte Beispiele, auch Erfahrungen in der eigenen Familie. Übrigens ist auch Ranstad da beteiligt!

.

Die Summe unseres Lebens sind die Stunden, in denen wir liebten. (Wilhelm Busch)

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Luna schrieb:

Jolly Roger schrieb:: Ohne Leiharbeit und der seriören Arbeit von zum Beispiel Ranstad, hätten wir mindestens eine halbe Millionen mehr Arbeitslose und mindestens nochmal genausoviele Arbeitsplätze für gering Qualifizierte ins Ausland verloren .... das darf man nicht vergessen !

Leiharbeit war ursprünglich aber sicher ganz anders als sie heute praktiziert wird. Sollte sie nicht dazu dienen Personalengpässe auszugleichen?
Die Arbeitnehmer bei der Verleihfirmen waren fest angestellte und wurden nach Bedarf in den Unternehmen eingesetzt. Die Verantwortung und das Risiko für den Einsatz trugen die Verleihfirmen.
Das hat sich inzwischen grundlegend geändert. Es wird zielgerichtet und befristet eingestellt, das Risiko des Nichteinsatzes ist auf die Arbeitnehmer abgewälzt worden. Eine 3. Verlängerung des Vertrages ist die Regel geworden. Minusstunden die durch Absatzschwierigkeiten entstehen trägt der Arbeitnehmer durch Überstunden in der Folgezeit. Da wird schon mal ein Antrag auf unbezahlte Freistellung vorgelegt, der natürlich unterschrieben wird, denn man möchte ja seinen Arbeitsvertrag wieder verlängert bekommen. Die Bezahlung der Arbeitnehmer erfolgt nach gesonderten Tarif für Zeitarbeitsfirmen.

So erlebt auch in einer Uni-Klinik selbst bei Krankenschwestern in der Intensivpflege. Der Unterschied besteht einzig und allein in der Bezahlung. Andere große Unternehmen reihen sich dort ein. Gäbe es diese Möglichkeiten nicht, würden sehr wohl fest angestellte Arbeitskräfte erforderlich sein. Es wird Schindluder betrieben mit dieser Möglichkeit.

Dazu habe ich diverse fundierte Beispiele, auch Erfahrungen in der eigenen Familie. Übrigens ist auch Ranstad da beteiligt!

Ein "Nichtleiharbeiter" hat in der regel eine 6 monatige Probezeit ..... der Leiharbeiter eine 3 mal 2 monatige ..... bis zur Festeinstellung ! Was ist daran schlimm?

Die Verantwortung und das Risiko für den Einsatz der Leiharbeiter hat immer noch das Leihunternehmen, Wer denn sonst?

Es wird zielgerichtet und befristet eingestellt ..... Natürlich ! Sonst hätte doch Leiharbeit aus Kosten- und Flexibilitätsgründen gar keine Daseinsberechtigung und keinen Sinn !

Das Risiko über eine NIchteinsatz trägt der Arbeitnehmer ???? Wo denn ? Wie denn ? Wenn er die 3 mal 2 Monate überstanden hat bekommt er einen unbefristeten Vertrag wie jeder andere Arbeitnehmer auch.

Was Überstunden, Fahrtgeld zusätzl. Sozialleistungen angeht hängt vom Zeitarbeitsunternehmen ab, vom Tarif und von dem jew. Arbeitsvertrag.

Das mit Zeitarbeit "Schindluder" getrieben wird bestreitet auch keiner....nicht mal die Regierungen .... auch die Unternemen nicht....

Aber eins ist nunmal Fakt ....was dei Masse der ungelernten und unqualifizierten Arbeitskräfte in Deutschland angeht ist die Zeitarbeit ein Segen ! Gäbe es die Zeitarbeitsbranche nicht mehr wären schon vor 10 Jahren 60% der Hilfs-, Montage- und Produktionsjobs im billigen Ausland gelandet ! Und solange es Menschen gibt die weder Schulabschluß noch eine Berufsausbildung haben in unserem Land, solange ist Zeitarbeit in dem Umfang wie sie derzeit existiert zwingend notwendig ! Die Zeitarbeit bietet wie kaum eine andere Branche Arbeitslosen die Chancen zur Rückkehr oder den erstmaligen Einstieg in das Erwerbsleben. Von den rd. 810.000 Zeitarbeitskräften waren zuvor rund 70 Prozent arbeitslos. 14 Prozent sogar länger als ein Jahr ohne Beschäftigung. Fast jeder zehnte Zeitarbeiter ist Berufsanfänger ohne Abschluß und kann auf diesem Weg erste Berufserfahrung sammeln. Bei den Zeitarbeitsunternehmen selbst arbeiten 15000 Menschen deutschlandweit, diese MItarbeiter rekrutieren die Unternehmen meist aus Ihrem eigenen Leiharbeitspool. *

*Zahlen vom Bundesministerium für Arbeit und dem St. Bundesamt. Entnommen aus der Broschüre 98/09 des d. Bundestages zu einer aktuellen Stunde .... liegt mir vor...

Hier noch etwas Wissenswertes:

Eine Umfrage des Forschungsinstituts Center Automotive Research an der Fachhochschule Gelsenkirchen belegt, dass Zeitarbeit Arbeitsplätze in Deutschland halten kann.

Für die Studie des Center Automotive Research (CAR) Flexibilität durch Zeitarbeit als Wettbewerbsfaktor in der Automobilindustrie wurden Ende vergangenen Jahres 2008 148 Automobilhersteller und Zulieferer zum Einsatz von Zeitarbeitnehmern befragt. Bei der Vorstellung der Studie weckte CAR-Direktor Prof. Ferdinand Dudenhöfer die Hoffnung, dass die von Arbeitplatzabbau und Jobverlagerung ins kostengünstigere Ausland angeschlagene Schwerindustrie von Zeitarbeit profitieren könnte. Laut der CAR-Studie gehen 80% der befragten Manager davon aus, dass viele Arbeitsplatzgerungen in das Ausland durch den Einsatz von Zeitarbeit vermieden werden kann..... "Mehr Zeitarbeit bedeutet, dass mehr Arbeitsplätze in Deutschland bleiben - wenn auch nicht alle", so das Resumé der Studie.

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Es sind nicht nur unqualifizierte Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss, es trifft alle Branchen von der Krankenschwester auch bis hin zu Bürojobs.

Klar sind viele froh wenigstens über diese Schiene einen Arbeitsplatz zu haben. Nur es wird mit zu vielen Tricks gearbeitet. Frustrierend ist doch auch für einen Arbeitnehmer gleiche Tätigkeit zu verrichten wie der andere Arbeitnehmer neben ihm und dabei 50 % dessen zu verdienen. Beispiel wieder die Intensivschwester in der Uni-Klinik (Nicht die Putzfrau dort).
.

Die Summe unseres Lebens sind die Stunden, in denen wir liebten. (Wilhelm Busch)

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Luna schrieb:: Es sind nicht nur unqualifizierte Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss, es trifft alle Branchen von der Krankenschwester auch bis hin zu Bürojobs.

Klar sind viele froh wenigstens über diese Schiene einen Arbeitsplatz zu haben. Nur es wird mit zu vielen Tricks gearbeitet. Frustrierend ist doch auch für einen Arbeitnehmer gleiche Tätigkeit zu verrichten wie der andere Arbeitnehmer neben ihm und dabei 50 % dessen zu verdienen. Beispiel wieder die Intensivschwester in der Uni-Klinik (Nicht die Putzfrau dort).

Ich glaube ja das es so etwas gibt .... nur ist das etwas....wo sich mal ver.di kümmern müßte ! Der Bsirske mischt sich überall ein, sogar in Internetüberwachungsdebatten und Sarrazinschelte ... nur hab ich immer das Gefühl das er seinen eigentlichen Job nicht macht.

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Brsizske, schreibt er sich so? Nun den braucht die Welt nicht

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Jolly Roger schrieb:

Luna schrieb:

Jolly Roger schrieb:: Ohne Leiharbeit und der seriören Arbeit von zum Beispiel Ranstad, hätten wir mindestens eine halbe Millionen mehr Arbeitslose und mindestens nochmal genausoviele Arbeitsplätze für gering Qualifizierte ins Ausland verloren .... das darf man nicht vergessen !

Leiharbeit war ursprünglich aber sicher ganz anders als sie heute praktiziert wird. Sollte sie nicht dazu dienen Personalengpässe auszugleichen?
Die Arbeitnehmer bei der Verleihfirmen waren fest angestellte und wurden nach Bedarf in den Unternehmen eingesetzt. Die Verantwortung und das Risiko für den Einsatz trugen die Verleihfirmen.
Das hat sich inzwischen grundlegend geändert. Es wird zielgerichtet und befristet eingestellt, das Risiko des Nichteinsatzes ist auf die Arbeitnehmer abgewälzt worden. Eine 3. Verlängerung des Vertrages ist die Regel geworden. Minusstunden die durch Absatzschwierigkeiten entstehen trägt der Arbeitnehmer durch Überstunden in der Folgezeit. Da wird schon mal ein Antrag auf unbezahlte Freistellung vorgelegt, der natürlich unterschrieben wird, denn man möchte ja seinen Arbeitsvertrag wieder verlängert bekommen. Die Bezahlung der Arbeitnehmer erfolgt nach gesonderten Tarif für Zeitarbeitsfirmen.

So erlebt auch in einer Uni-Klinik selbst bei Krankenschwestern in der Intensivpflege. Der Unterschied besteht einzig und allein in der Bezahlung. Andere große Unternehmen reihen sich dort ein. Gäbe es diese Möglichkeiten nicht, würden sehr wohl fest angestellte Arbeitskräfte erforderlich sein. Es wird Schindluder betrieben mit dieser Möglichkeit.

Dazu habe ich diverse fundierte Beispiele, auch Erfahrungen in der eigenen Familie. Übrigens ist auch Ranstad da beteiligt!

Ein "Nichtleiharbeiter" hat in der regel eine 6 monatige Probezeit ..... der Leiharbeiter eine 3 mal 2 monatige ..... bis zur Festeinstellung ! Was ist daran schlimm?

Die Verantwortung und das Risiko für den Einsatz der Leiharbeiter hat immer noch das Leihunternehmen, Wer denn sonst?

Es wird zielgerichtet und befristet eingestellt ..... Natürlich ! Sonst hätte doch Leiharbeit aus Kosten- und Flexibilitätsgründen gar keine Daseinsberechtigung und keinen Sinn !

Das Risiko über eine NIchteinsatz trägt der Arbeitnehmer ???? Wo denn ? Wie denn ? Wenn er die 3 mal 2 Monate überstanden hat bekommt er einen unbefristeten Vertrag wie jeder andere Arbeitnehmer auch.

Was Überstunden, Fahrtgeld zusätzl. Sozialleistungen angeht hängt vom Zeitarbeitsunternehmen ab, vom Tarif und von dem jew. Arbeitsvertrag.

Das mit Zeitarbeit "Schindluder" getrieben wird bestreitet auch keiner....nicht mal die Regierungen .... auch die Unternemen nicht....

Aber eins ist nunmal Fakt ....was dei Masse der ungelernten und unqualifizierten Arbeitskräfte in Deutschland angeht ist die Zeitarbeit ein Segen ! Gäbe es die Zeitarbeitsbranche nicht mehr wären schon vor 10 Jahren 60% der Hilfs-, Montage- und Produktionsjobs im billigen Ausland gelandet ! Und solange es Menschen gibt die weder Schulabschluß noch eine Berufsausbildung haben in unserem Land, solange ist Zeitarbeit in dem Umfang wie sie derzeit existiert zwingend notwendig ! Die Zeitarbeit bietet wie kaum eine andere Branche Arbeitslosen die Chancen zur Rückkehr oder den erstmaligen Einstieg in das Erwerbsleben. Von den rd. 810.000 Zeitarbeitskräften waren zuvor rund 70 Prozent arbeitslos. 14 Prozent sogar länger als ein Jahr ohne Beschäftigung. Fast jeder zehnte Zeitarbeiter ist Berufsanfänger ohne Abschluß und kann auf diesem Weg erste Berufserfahrung sammeln. Bei den Zeitarbeitsunternehmen selbst arbeiten 15000 Menschen deutschlandweit, diese MItarbeiter rekrutieren die Unternehmen meist aus Ihrem eigenen Leiharbeitspool. *

*Zahlen vom Bundesministerium für Arbeit und dem St. Bundesamt. Entnommen aus der Broschüre 98/09 des d. Bundestages zu einer aktuellen Stunde .... liegt mir vor...

Hier noch etwas Wissenswertes:

Eine Umfrage des Forschungsinstituts Center Automotive Research an der Fachhochschule Gelsenkirchen belegt, dass Zeitarbeit Arbeitsplätze in Deutschland halten kann.

Für die Studie des Center Automotive Research (CAR) Flexibilität durch Zeitarbeit als Wettbewerbsfaktor in der Automobilindustrie wurden Ende vergangenen Jahres 2008 148 Automobilhersteller und Zulieferer zum Einsatz von Zeitarbeitnehmern befragt. Bei der Vorstellung der Studie weckte CAR-Direktor Prof. Ferdinand Dudenhöfer die Hoffnung, dass die von Arbeitplatzabbau und Jobverlagerung ins kostengünstigere Ausland angeschlagene Schwerindustrie von Zeitarbeit profitieren könnte. Laut der CAR-Studie gehen 80% der befragten Manager davon aus, dass viele Arbeitsplatzgerungen in das Ausland durch den Einsatz von Zeitarbeit vermieden werden kann..... "Mehr Zeitarbeit bedeutet, dass mehr Arbeitsplätze in Deutschland bleiben - wenn auch nicht alle", so das Resumé der Studie.

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Nur der Vollstänsigkeitshalber wie hoch ist den der Anteil der Leiharbeiter ohne Ausbildung ?

Habe ich richtig verstanden, nach 3 mal 2 Monaten Leiharbeit erfolgt die Festeinstellung ???

Im übrigen ist das Risiko für die Leiharbeitsfirmen über schaubar, denn wenn sie nicht vermitteln können und das geschah in der Krise massen haft entlassen sie eben.

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Ein Sachse schrieb:: Nur der Vollstänsigkeitshalber wie hoch ist den der Anteil der Leiharbeiter ohne Ausbildung ? Man geht von 70% aus

Habe ich richtig verstanden, nach 3 mal 2 Monaten Leiharbeit erfolgt die Festeinstellung ???

- ja also nach 6 Monate erfolgreicher Vermittlung und 2 maliger Verlängerung des Vertrages gibt es bei den großen und seriösen Zeitarbeitsunternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag wenn man will, man kann auch einen befristeten haben wenn man mag - Verhandlungssache ! Ebenso sind Fahrtkosten, Überstundenregelungen und Sozialleistungen verhandelbar !

Im übrigen ist das Risiko für die Leiharbeitsfirmen über schaubar, denn wenn sie nicht vermitteln können und das geschah in der Krise massen haft entlassen sie eben.

Naja entlassen wird auch ein normaler Arbeitnehmer nicht wahr ? Adecco, Ranstad, ManPower haben in der Krise auch nicht mehr Personal entlassen als der Durchschnitt der Industrieunternehmen ! Ranstad hat zum Beispiel den Arbeitnehmerpool konstant gehalten ... Wer den Weg Zeitarbeit wählt oder wählen muß sollte nur zu den Marktführern gehen ! Wer in einer lokalen Leihbudenklitsche sein Glück versucht kann übel auf die Nase fallen....

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Jolly Roger schrieb:: Ein "Nichtleiharbeiter" hat in der regel eine 6 monatige Probezeit ..... der Leiharbeiter eine 3 mal 2 monatige ..... bis zur Festeinstellung !

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So sieht die "Nichtregel" aus. Das ist die 3 Befristung. Im übrigen muss man sich jedes mal 3 Monate vor Ablauf bei der ARGE melden und bekommt dann Angebote sich noch während des laufendes Vertrages bei Callcentern zu bewerben.
Nur hat man dazu im laufenden 4-Schicht-Betrieb leider nicht so viel Zeit. Selten etwas so Gutes und Wahres 198554

.

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Luna schrieb:

Jolly Roger schrieb:: Ein "Nichtleiharbeiter" hat in der regel eine 6 monatige Probezeit ..... der Leiharbeiter eine 3 mal 2 monatige ..... bis zur Festeinstellung !

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So sieht die "Nichtregel" aus. Das ist die 3 Befristung. Im übrigen muss man sich jedes mal 3 Monate vor Ablauf bei der ARGE melden und bekommt dann Angebote sich noch während des laufendes Vertrages bei Callcentern zu bewerben.
Nur hat man dazu im laufenden 4-Schicht-Betrieb leider nicht so viel Zeit. Selten etwas so Gutes und Wahres 198554

Ja aber das ist doch heute völlig normal .... nicht nur bei der Zeitarbeit ...... unsere städtischen Angestellten zum Beispiel bekommen Ihre Verträge immer nur um 1 Jahr fortgeschrieben und zwar bis zu 5 mal....
So geht es Industriefacharbeitern auch, oder Produktionshelfern die nicht über Zeitarbeit vermittelt werden..... Ich komme aus dem Automotive sowie dem Maschinen- und Anlagenbau ....da sind Zeitverträge die bis zu 5 mal verlängert werden völlig normal .... Warum sollte das die Zeitarbeitsbranche plötzlich nicht tun dürfen? Wenn sogar Lehrer nur noch befristet eingestellt werden.....übrigens alles mit Zustimmung von ver.di !!!!!!!!!!!!! Ich habe nach der Bundeswehr nur mit zeitbegrenzten Verträgen gearbeitet .....war eine Stelle vorbei kam halt die nächste und wenn die nächste nicht inn der Nähe war wurde halt umgezoigen oder ein 2. Wohnsitz eingerichtet für die Dauer des Vertrages.......das ist in Ländern wie GB, den USA, Holland, Irland, Canada und Australien völlig normal man geht da hin wo die Arbeit ist und zwar solange die dort ist....wenn die Arbeit geht gehen auch die Arbeitssuchenden ....... Warum soll Deustchland da die Ausnahme bilden ? Wir haben viel zu lange im Arbeitssicherheitsschlaraffenland gelebt....das ist vorbei !

Foren-Ass Anzahl der Beiträge : 11521

ich kenne Zeitarbeiter, gelernt und ewig in der Zeitarbeit, denn sie werden nicht übernommen. Sie sind auch nicht motiviert, warum auch, für die Paar Kröten, sie waren es alle am Anfang, sie haben die Übernahme vor den Augen, aber jetzt hat sich rumgesprochen, so gut wie niemand wird übernommen, darunter leidet die Arbeitsmoral, auch bei meinem Mann in der Firma, aber auch woanders. DEutschland schafft sich ab.

Admin Anzahl der Beiträge : 35936

Jolly Roger schrieb:: Ja aber das ist doch heute völlig normal .... nicht nur bei der Zeitarbeit ...... unsere städtischen Angestellten zum Beispiel bekommen Ihre Verträge immer nur um 1 Jahr fortgeschrieben und zwar bis zu 5 mal....

Normal? Das sind in 3 Jahren Arbeitszeit 1.5 Jahre Probezeit mit 2-wöchiger Kündigungsfrist ?
Man nimmt es hin der Not gehorchend aber befriedigend kann so etwas nicht sein.
.

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Gast

Luna schrieb:

Jolly Roger schrieb:: Ja aber das ist doch heute völlig normal .... nicht nur bei der Zeitarbeit ...... unsere städtischen Angestellten zum Beispiel bekommen Ihre Verträge immer nur um 1 Jahr fortgeschrieben und zwar bis zu 5 mal....

Normal? Das sind in 3 Jahren Arbeitszeit 1.5 Jahre Probezeit mit 2-wöchiger Kündigungsfrist ?
Man nimmt es hin der Not gehorchend aber befriedigend kann so etwas nicht sein.

moin moin luna,

wie sagt man da ? ".... also .....alles paletti und in Ordnung ..... "

gruss mecklen

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